Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Kunskapschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Kunskapschef som vill leda och utveckla vår organisations kunskapshantering och lärandeprocesser. Som Kunskapschef kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att vår organisation kontinuerligt lär sig, delar kunskap och förbättrar sina interna processer. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen, HR och andra avdelningar för att identifiera kunskapsbehov, utveckla utbildningsprogram och implementera effektiva strategier för kunskapsöverföring.
I denna roll förväntas du ha en stark förståelse för organisatoriskt lärande, digitala verktyg för kunskapsdelning och förändringsledning. Du kommer att ansvara för att skapa en kultur där kunskap ses som en strategisk resurs och där medarbetare uppmuntras att dela med sig av sin expertis. Du kommer också att leda ett team av utbildningsspecialister och kunskapsförvaltare, samt samarbeta med externa partners och utbildningsleverantörer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att utveckla och implementera en övergripande kunskapsstrategi, analysera kompetensgap, utvärdera utbildningsinsatser och säkerställa att organisationens kunskap är tillgänglig, aktuell och relevant. Du kommer att använda data och feedback för att kontinuerligt förbättra våra lärandeinitiativ och bidra till organisationens övergripande mål.
Vi söker dig som har erfarenhet av strategiskt lärande, kunskapshantering och ledarskap. Du är analytisk, kommunikativ och har en passion för att utveckla människor och organisationer. Om du vill vara med och forma framtidens lärande i en dynamisk och framåtblickande organisation, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera organisationens kunskapsstrategi
- Leda och coacha team inom lärande och kunskapshantering
- Identifiera kompetensgap och föreslå utbildningsinsatser
- Främja en kultur av kunskapsdelning och kontinuerligt lärande
- Samarbeta med interna och externa intressenter
- Utvärdera och förbättra utbildningsprogram och plattformar
- Säkerställa tillgång till relevant och aktuell kunskap
- Använda data för att mäta effekten av lärandeinitiativ
- Stödja förändringsledning genom kunskapsöverföring
- Utveckla digitala lösningar för kunskapshantering
Krav
Text copied to clipboard!- Högskoleutbildning inom pedagogik, organisationsutveckling eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av arbete med kunskapshantering eller lärande
- Erfarenhet av ledarskap och strategiskt arbete
- God förståelse för digitala lärplattformar och verktyg
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Förmåga att analysera data och dra insiktsfulla slutsatser
- Erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att utveckla en kunskapsstrategi?
- Hur har du tidigare arbetat med att främja en lärandekultur?
- Kan du ge exempel på ett lyckat utbildningsinitiativ du lett?
- Hur mäter du effekten av lärandeinsatser?
- Vilka digitala verktyg har du använt för kunskapshantering?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i lärandeprocesser?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att identifiera kunskapsbehov?
- Vilken roll tycker du att ledarskap spelar i organisatoriskt lärande?
